El ser humano se basa en la ética y en la convivencia social ya que es una necesidad humana porque todo individuo tiene relacionamiento social desde que nace, para todas las actividades del diario vivir. Desde pequeños se debe criar y enseñar con valores como la tolerancia, el respeto, la responsabilidad como algo fundamental para así mismo aplicarlos ante los diferentes puntos de vista y actitudes, también hacerse responsable de toda decisión que se lleve a la realidad.
Toda participación ciudadana reúne personas con un objetivo en común, como por ejemplo la política que en una sociedad hace la interacción y la participación por medio de los diferentes mecanismos de participación como el voto para elegir un representante o para crear algún lineamiento o alguna norma.
La socializacion es un proceso por el cual las personas adquieren conocimientos, desarrollo de habilidades y en el que se aprende a vivir en sociedad a través del aprendizaje, comportamientos y gustos.
PROBLEMA ETICO
LA DESIGUALDAD
ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL ÁMBITO SOCIAL Y LABORAL
La construcción
sobre una igualdad de género ha sido una lucha constante y lenta a lo largo de
la historia. La posición femenina en ámbitos políticos, sociales y laborales se
ha visto en una desventaja marcada por la desigualdad y discriminación, ya que
la sociedad ha puesto a la mujer en una
categoría inferior al hombre, ya sea por una concepción religiosa o cultural.
Superar esta posición se ha transformado en un camino pesado, más aun cuando la
concepción de “igualdad de oportunidades”
sigue estancada en sociedades marcadas ampliamente por el patriarcado.
Aún que se
observa que las mujeres cada día se desempeñan en más campos y cuentan con más
derechos y oportunidades, se mantiene una cultura de machismo para valorar su
importancia en lo social, crecimiento personal y aportes en lo laboral.
Lastimosamente se presenta un alto número de mujeres que son maltratadas
tanto física como psicológicamente incluso al punto de llegar al feminicidio.
En un artículo
de la revista Semana (2014), se afirmó que “En lo que va corrido del año más de
637 mujeres han sido asesinadas de forma violenta en Colombia. Aunque las autoridades reconocen que las
cifras de violencia física y feminicidio crecen a pasos agigantados, otra
violencia más sutil pero no menos importante sigue tomando fuerza y es la
violencia económica”, afirmación enmarcada en la presentación de la
representante a la cámara Ángela Robledo en el Día Internacional de la
Eliminación de la Violencia contra la Mujer y la Desigualdad de género en
Colombia de ese año.
Desde
el año 1995 se han logrado avances mínimos en el trato de la mujer en referencia
al reconocimiento laboral y social, aunque se presentan menos oportunidades
para el género femenino y en la mayoría de casos a empleos de peor
calidad, en países latinoamericanos se
ha demostrado un leve avance en los últimos años pero con mucho más esfuerzo de
la mujer comparada con el género masculino.
En Colombia se
presenta un nivel de desigualdad de género que registra entre las más altas de
Latinoamérica y el mundo, Según datos del Ministerio de Trabajo (2013), “la
inequidad salarial de las mujeres respecto a la de los hombres es de alrededor
el 21%. Entre tanto, de las mujeres ocupadas el 60% es informal, 10 puntos por
encima del promedio en América Latina”.
A pesar que
también registra que las mujeres colombianas tienen un nivel de educación más
alto que en otros países, que cada día hay más profesionales y que están en la
capacidad de ocupar cargos o realizar labores de alto nivel, los hombres son
quienes tienen una mayor probabilidad de ocupar estos cargos. Esto para mí es
un problema ético que también genera una desigualdad económica y social ya que
existe una discriminación y mayor parte por una cultura machista donde a lo
largo de la historia no les generan oportunidades a las mujeres, para trabajar
y crecer en profesionalmente, porque las ven y fueron enseñados que su trabajo
es en el hogar incluso asimilado así por muchas mujeres, esto genera un
obstáculo que limita un mayor potencial en Colombia.
Cada día las
mujeres nos demuestran la importancia que son para la sociedad y la vida
laboral, las admiro por sus habilidades y capacidades que tiene para la
creatividad orden y organización en las labores que desempeñan. Pero debe
iniciar todo con igualdad, equidad laboral, salarial y de oportunidades. Porque
hasta que eso no cambie se seguirán presentando problemas que se generan con
eso, como es la violencia contra la mujer, intimidación y hasta el feminicidio.
Si bien estos índices de desigualdad disminuyeron en los últimos años, aun no
es suficiente o redujeron con la misma velocidad que lo hicieron otros países
con características sociales similares.
Nuestro país
necesita seguir avanzando de una manera real y no solo jactarse de un
crecimiento “económico” que tanto se predica, sino también de un crecimiento
humano que entregue las mismas posibilidades a todas las personas, como se
consagra en nuestra Constitución; la
cual no queda exenta de esta modificación integra, ya que se necesita consagrar
y dirigir la Carta Fundamental hacía una dirección que favorezca a todos los
habitantes de la Nación, no podemos alejarnos de esta construcción y aportar al
empoderamiento necesario, si queremos una sociedad justa, empecemos por crear
una igualdad.
BIBLIOGRAFÍA
Recuperado de:
20 de Agosto de
2014_
http://www.elquintopoder.cl/genero/diferencias-de-genero-ambito-laboral/
http://www.noticiasrcn.com/nacional-pais/onu-conflicto-armado-y-desigualdad-genero-colombia-limitan-desarrollo
Ministerio de
Trabajo (2013). La penosa brecha entre
hombres y mujeres. Recuperado de: http://www.mintrabajo.gov.co/medios-abril-2013/1740-la-penosa-brecha-laboral-entre-hombres-y-mujeres.html
Revista
semana(2014).Aumenta la desigualdad entre hombres y mujeres. Bogotá. Recuperado
de http://www.semana.com/vida-moderna/articulo/el-trabajo-no-remunerado-de-las-mujeres/410144-3
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